昔日的职场法则正在被疯狂刷新的技术浪潮打乱✿✿ღ，前一秒还风光无限的岗位Bsport体育app✿✿ღ，✿✿ღ，下一秒就可能会被AI重塑✿✿ღ。

　　他说创业者应该去找那些能够以一当十的工程师加入✿✿ღ，也就是「10倍工程师」✿✿ღ，这样才能大大提高创业成功率君牧✿✿ღ。

　　Shekhar Kirani当年提出「10倍工程师」这个说法的时候bsportsbsports网页版在线登录✿✿ღ，移动互联网还在快速发展之中✿✿ღ，所以他这个说法更多的是指软件开发工程师✿✿ღ。

　　比如收银员再快✿✿ღ，也无法把顾客的购物过程加速10倍✿✿ღ；医生再优秀✿✿ღ，也难以让病人快10倍康复——因为医疗流程和康复本身受到生理学和医学程序的限制✿✿ღ。

　　随着工具和技能的融合与应用✿✿ღ，人们在这些领域也有机会像「10倍工程师」一样✿✿ღ，在短时间内创造数倍✿✿ღ、乃至十倍的价值✿✿ღ。

　　「10倍工程师」并非是代码编写速度快10倍的人✿✿ღ，现在bsports✿✿ღ，专业的AI比任何人类工程师写代码的速度都要快✿✿ღ。

　　相反✿✿ღ，他们是那些能够通过做出关键技术架构决策✿✿ღ，带来显著收益的人Bsports综合✿✿ღ，✿✿ღ。他们能更有效地发现问题和确定问题的优先级——这比埋头苦干更重要✿✿ღ。他们可能只需要写100行代码君牧✿✿ღ，就能完成原本需要10000行代码才能完成的任务✿✿ღ。

　　例如君牧✿✿ღ，传统的营销人员可能会花费大量时间撰写文案✿✿ღ、投放广告君牧✿✿ღ，但绩效如何更多地取决于经验或者简单的数据分析✿✿ღ。

　　但那些「10倍营销人员」则会用AI工具快速生成初步创意✿✿ღ，然后编写代码或使用自动化脚本进行A/B测试✿✿ღ，精准定位目标客群✿✿ღ。

　　他们能迅速根据反馈数据调整策略✿✿ღ，将人类独有的洞察力与AI的高效结合在一起bsports✿✿ღ，不断优化营销效果✿✿ღ。

　　某种意义上博体育Bsports网站✿✿ღ，✿✿ღ，做得好的营销团队✿✿ღ，每一场活动都像是一次科学实验✿✿ღ，甚至能在一天内执行几十次迭代测试君牧✿✿ღ。

　　同样✿✿ღ，10倍招聘人员不会仅仅使用AI来撰写候选人邮件或总结面试——这种使用AI的水平很快将成为知识型工作者的标配✿✿ღ。

　　他们会精通如何管理一系列AI智能体去自动搜集候选人数据bsports✿✿ღ、行业信息bsports✿✿ღ，甚至能根据职位特点创建更精准的匹配算法✿✿ღ，让招聘流程从源头上就更有效率✿✿ღ。

　　2023年✿✿ღ，哈佛商学院和波士顿咨询公司（BCG）在一项研究中就指出✿✿ღ，销售顾问在GPT-4这样的生成式AI辅助下✿✿ღ，可以多完成12%的销售任务✿✿ღ，并且提速25%bsports✿✿ღ。

　　关键在于拥有对流程进行「再创造」的能力——从目标出发bsports✿✿ღ，思考如何借助AI将繁琐的环节自动化✿✿ღ、模版化✿✿ღ，将更多精力用于创意和思考✿✿ღ。

　　例如✿✿ღ，不只学会用AI写一条社交媒体文案✿✿ღ，还能编写脚本自动查询数据和生成多套测试文案✿✿ღ，然后整合并追踪投放效果✿✿ღ。

　　他们懂得如何与团队协同✿✿ღ、如何把工具的效能覆盖到整个组织✿✿ღ，让更多人受益✿✿ღ，最终创造集体层面的倍增效应君牧✿✿ღ。

　　就像在工程领域✿✿ღ，一位优秀的架构师可以帮助初级工程师更有效地写代码✿✿ღ，提升整个团队的产出和质量君牧✿✿ღ。

　　「在硅谷✿✿ღ，我看到越来越多的AI原生团队重新定义工作流✿✿ღ，以非常不同的方式做事✿✿ღ。 」吴恩达写道✿✿ღ。

　　在加速奔涌的人工智能时代博体育Bsports官方✿✿ღ，我们不妨把「10倍专业人士」视为一个激励自己不断学习与创新的目标✿✿ღ。

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